حقوق الإنسان ومعايير العمل

التزامنا

نحترم حقوق الإنسان لكل من تتأثر بهم أعمالنا، ومنهم الموظفون والمتعاقدون وعمال الموردين والعملاء، ونلتزم بقانون العمل في دولة الإمارات.

معاييرنا

• العمل بحرية اختيار: لا عمل قسري ولا بالإكراه ولا اتجار بالبشر ولا عمل السجناء. العمال أحرار في المغادرة وفق عقودهم.
• لا عمالة أطفال: لا نوظف ولا نتعامل عن علم مع من يوظف أطفالاً دون الحد الأدنى القانوني للسن.
• الأجر العادل: أجور تُدفع في موعدها وكاملة، وفق العقد والقانون.
• ساعات معقولة: تلتزم ساعات العمل والراحة بالقانون.
• الوثائق: لا نحتجز أبداً جوازات سفر الموظفين أو وثائق هويتهم الشخصية.
• الاستقدام: لا رسوم استقدام تُحمَّل للعمال، مع شروط مكتوبة واضحة قبل بدء العمل.
• المساواة: لا تمييز على أساس العرق أو الجنسية أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي صفة محمية أخرى.
• أماكن عمل آمنة: مقار ومعدات وتدريب آمنة.

الكرامة والاحترام

لا نتسامح مع التحرش أو الإساءة أو الترهيب بأي شكل.

سلسلة التوريد

نطلب من الموردين الالتزام بهذه المعايير عبر مدونة سلوك الموردين لدينا، ونتخذ الإجراء اللازم إذا وجدنا مخاوف جدية.

طرح المخاوف

يستطيع الموظفون والعمال طرح مخاوفهم لدى الإدارة أو عبر قناة الإبلاغ عن المخالفات لدينا دون خوف من الانتقام. ونحقق بإنصاف ونصحح الأمر حيث نجد مشكلة.

المراجعة

تراجع الإدارة هذه السياسة سنوياً وبعد أي حادثة جسيمة.